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Les dirigeants réussis basent leur leadership sur leur style personnel. En restant fidèles à eux-mêmes, ils vont chercher un contexte dans lequel leur personnalité peut contribuer à la solution.
Ce livre vous procure les ingrédients qui vous aident à diriger d'une manière durable dans un monde en perpétuel changement. La recette ? Mieux vaut la composer vous-même. C'est que le leadership ne s'apprend pas en classe ou d'un livre. Un leader réussi possède tout un amalgame de compétences qui se développent au fil du temps et qu'il s'est approprié en commettant des erreurs et en apprenant des situations auxquelles il a dû faire face.
Un guide pratique pour trouver votre propre manière de diriger !
EXTRAIT
Une P. -D. G. fraîchement nommée me confiait qu'elle cherchait à concilier ses propres valeurs avec les attentes de son entreprise. J'espère pour elle que l'écart n'est pas trop important. Mais le conseil d'administration l'a choisie pour qui elle est, et non pour qui elle n'est pas.
Or, c'est là que réside le principal défi pour toute personne assumant un rôle de direction. Comment rester soi-même en tant que leader ? Un certain aspect du leadership ou du contexte semble inciter les individus à changer, à devenir quelqu'un d'autre. Mais les leaders ne sont pas des acteurs de théâtre. Si je devais donner un seul conseil, ce serait celui-ci : ne changez pas qui vous êtes. Certes, on peut devenir (davantage) soi-même, évoluer en tant que personne. Mais dès que nous cherchons à changer ce que nous sommes, nous perdons la seule et unique chose qui est à la fois précieuse et durable : notre caractère.
Ce livre traite du leadership durable, fondé sur le caractère.
À PROPOS DE L'AUTEUR
David Ducheyne a écrit ce livre pour ceux qui sont à la recherche de l'inspiration qui façonnera leur leadership. Il incarne également l'ambition de mieux faire les choses.
Dans sa capacité de psychologue de travail et d'organisations, David a accumulé plus de 20 années d'expérience professionnelle pendant lesquelles il a accompagné et guidé des dirigeants au sein d'Alcatel, de l'Université de Gand, de Henkel, de Case New Holland et de Securex. Il est également orateur principal et un blogueur passionné.
Ce livre vous procure les ingrédients qui vous aident à diriger d'une manière durable dans un monde en perpétuel changement. La recette ? Mieux vaut la composer vous-même. C'est que le leadership ne s'apprend pas en classe ou d'un livre. Un leader réussi possède tout un amalgame de compétences qui se développent au fil du temps et qu'il s'est approprié en commettant des erreurs et en apprenant des situations auxquelles il a dû faire face.
Un guide pratique pour trouver votre propre manière de diriger !
EXTRAIT
Une P. -D. G. fraîchement nommée me confiait qu'elle cherchait à concilier ses propres valeurs avec les attentes de son entreprise. J'espère pour elle que l'écart n'est pas trop important. Mais le conseil d'administration l'a choisie pour qui elle est, et non pour qui elle n'est pas.
Or, c'est là que réside le principal défi pour toute personne assumant un rôle de direction. Comment rester soi-même en tant que leader ? Un certain aspect du leadership ou du contexte semble inciter les individus à changer, à devenir quelqu'un d'autre. Mais les leaders ne sont pas des acteurs de théâtre. Si je devais donner un seul conseil, ce serait celui-ci : ne changez pas qui vous êtes. Certes, on peut devenir (davantage) soi-même, évoluer en tant que personne. Mais dès que nous cherchons à changer ce que nous sommes, nous perdons la seule et unique chose qui est à la fois précieuse et durable : notre caractère.
Ce livre traite du leadership durable, fondé sur le caractère.
À PROPOS DE L'AUTEUR
David Ducheyne a écrit ce livre pour ceux qui sont à la recherche de l'inspiration qui façonnera leur leadership. Il incarne également l'ambition de mieux faire les choses.
Dans sa capacité de psychologue de travail et d'organisations, David a accumulé plus de 20 années d'expérience professionnelle pendant lesquelles il a accompagné et guidé des dirigeants au sein d'Alcatel, de l'Université de Gand, de Henkel, de Case New Holland et de Securex. Il est également orateur principal et un blogueur passionné.
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